Saúde mental nas empresas para além das campanhas de setembro
Especialistas discutem práticas consistentes de cuidado no trabalho.
Campanhas pontuais aumentam a conversa sobre saúde mental, mas os efeitos duradouros dependem de mudanças na organização do trabalho.
Práticas contínuas
Profissionais de Psicologia organizacional apontam gestão de carga, canais de escuta e formação de lideranças como pontos centrais.
Cuidado no trabalho é processo, não evento.
Com a atualização da NR-1, os riscos psicossociais passam a integrar o gerenciamento de riscos ocupacionais, o que amplia o espaço de atuação do psicólogo nas organizações.
Este conteúdo tem caráter informativo e não substitui avaliação ou atendimento psicológico individual. Em situação de crise, ligue para o CVV no 188.